生活中，经常会听到很多人埋怨说：“同一片蓝天下，别人都有名车豪宅，自己却什么都没有……”“同样的工作，别人能提升，自己为什么不呢能……”“工作这么辛苦，薪水却总是这么少！”大家总是抱怨老天的不公平、抱怨自己的老板、抱怨自己的工作……似乎自己就是这个世界上最倒霉的人。的确，抱怨是很多人生活的常态——工作、家庭、人际、天气、交通……可是，抱怨能解决问题吗？抱怨能使你摆脱现状吗？抱怨能使你的工作、生活越来越好吗？抱怨能使你成为老板最喜欢的员工吗？仔细翻阅《优秀的员工从不抱怨》这本书，书中以一个个哲理性的故事诠释了这些问题，并为如何做一个从不抱怨的优秀员工指明了方向。细细品味，耐人寻味，发人深省。

 

       抱怨是容易的，正如心理专家所言，“抱怨带来轻松和快感，犹如乘舟顺流而下，那是因为我们是在顺应自己负面思考的天性，而停止抱怨，改而用积极的态度去欣赏事物美好光明的一面，却需要意志力。抱怨的人是不快乐的，他永远只会在不快乐的出发点原地打转，没有意识到自己在思维和行为上需要的改变。抱怨是容易的，而停止抱怨，却需要意志力和行动。

 

       还记得突如其来的“5.12”汶川大地震，摧毁了千万人的家园，在党和国家、在亿万同胞的关心和援助下，灾区人民没有一丝抱怨，面对天灾，坦然面对，全身心地投入到灾后重建工作中，用智慧与勤劳重建美好家园。人生不可能总走上坡路，情绪也会有高峰和低谷，但是，抱怨一切并不会改变生活的不如意。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求；抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望，让自己世界充满平静喜乐、活力四射的正面能量。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求；抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。少一分抱怨，多一分投入。

 

       很多人把工作于酬劳计算的清清楚楚，多一份的努力都不愿意投入，或者说做了就得有回报。他们不认为多做些工作还会为自己带来什么。对待工作，如果你付出的越多，你得到得救越多。工作中不要有“做一天和尚撞一天钟”、“拿多少钱，做多少事”的想法，如果你每天多投入一点，那么你往往会获得更多。著名投资专家约翰.坦普尔顿说过：“取得突出成就的人与去的中等成就的人几乎做了同样多的工作，前者积极是多做了一份努力和投入，却取得了于后者有天壤之别的成就。”尽职尽责完成自己的工作，最多只能算是称职的人；如果在自己的工作中每天多做一点多投入一点，就可能成为优秀的人。

 

       工作时不要把时间浪费在发牢骚、抱怨等没有意义的事情上，要做、就全心全意地去做；要是不想做，就早日另谋高就。有些时候，抱怨的确能够使自己的内心压力暂时得到缓解。同时，口头的抱怨就其本身而言，不会给公司和个人带来直接经济损失，但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而影响自己对工作的投入度。

 

       农村信用社作为金融部门，门柜的业务是单调枯燥的，整天的点钞、做账机械似的工作，容易让人有抱怨情绪。当我们对自己的工作充满热情，以一颗感恩的心，以高度的责任感来全身心的工作，那么自己的工作也将快乐起来，把工作当做一种乐趣，那么对工作的抱怨也不复存在了。

 

       生活原本就有许多种，包含着许多的内容，有快乐的，也有痛苦的，我们不可能只会拥有快乐，痛苦往往也是我们生活中必不可缺的一种元素。然而，当我们过着快乐的生活时，我们应该感谢生活，过着痛苦的生活时，我们也应该感谢生活，因为生活原本就是美好的，我们应该积极乐观的面多生活中的一切，少一分抱怨，多一分投入，那么你的明天就更美好。